Iz godine u godinu, pa čak i iz generacije u generaciju, u našoj se zemlji vrše pozivi i postavljaju se zadaci za povećanje produktivnosti rada. Ovo je najvažniji integralni pokazatelj koji sveobuhvatno odražava rezultat svih aspekata proizvodnih aktivnosti tvrtke - organizacije upravljanja, motivacije zaposlenika, primijenjenih tehnologija i razine razvoja ljudskog kapitala. S određenim se potezom taj pojam može nazvati kvalitetom rada. Pa što je to, koji pokazatelji mjere produktivnost rada.
Važno, ali ne i glavno
Općenito govoreći, produktivnost rada je količina proizvedenog proizvoda određene kvalitete tijekom određenog vremenskog razdoblja. Ali istodobno, proizvod mora biti u potražnji. U protivnom, nastaje ponavljanje priče o Sizifu, teško, dugo i mučno prevrćući svoj kamen uzbrdo, to jest, čineći besmislene radnje pod cijenu značajnog napora. Nema koristi za mjerenje uspješnosti ove vrste aktivnosti.
Sve je to proizvod, ali prvo je pitanje koliko brzo i kojim naporima se proizvodi. S velikom produktivnošću nema smisla raditi nepotrebne stvari, odlagati mrtvi teret u skladište ili prodavati samo i isključivo pod snažnim administrativnim pritiskom. Međutim, to se događa vrlo često kada se odluke donose na monopolistički, netržišni način i uz financiranje proračunskog novca.
vrste
Obično se razlikuje individualna produktivnost rada od socijalne. Prvi karakterizira odvojene proizvodne elemente, počevši s zasebnim radnikom i zasebnim poduzećem, drugi - cijelo društvo, odnosno cijela država.
Produktivnost rada mjeri se omjerom količine proizvoda rada i vremena utrošenog na njegovu proizvodnju. Ova procjena može biti ili koštana ili izražena u fizičkim izrazima, na primjer, u komadima ili tonama. Općenito govoreći, formula je kvocijent dijeljenja količine rada s količinom vremena provedenog na ovom poslu.
Kartica za tvrtku i zaposlenika
U svakom se poduzeću kontinuirano ocjenjuje razina niza pokazatelja. Ovdje se produktivnost rada mjeri omjerom različitih ulaznih podataka. Svi se oni razmatraju i analiziraju u dinamici tijekom različitih razdoblja. Najčešće su procjene produktivnosti rada, pokazatelji proizvodnje i složenosti proizvodnih proizvoda.
U ovom slučaju postoje tri glavne metode ocjenjivanja: prirodna, troškovna i regulatorna. U prirodnoj metodi uzimaju se u obzir fizičke brojne jedinice proizvodnje (komada, tona itd.). Kod troškovnog pristupa procjenjuje se novčana vrijednost proizvedenog proizvoda. Normativna metoda koristi se u slučajevima kada je potrebno procijeniti produktivnost u međufaznim fazama, to jest na gradilištima i u radionicama gdje se proizvode nedovršeni proizvodi.
formula
Proizvod po radniku pokazuje količinu proizvoda koje jedan zaposlenik proizvede u određenom vremenskom razdoblju. Vremensko razdoblje može biti dan, smjena, mjesec ili godina.
Proizvodnja se određuje sljedećom formulom:
B = OD / H ili B = OD / EF,
gdje je:
OP - obujam proizvodnje;
H - prosječni broj zaposlenih za to razdoblje;
FV - fond radnog vremena razdoblja.
Intenzitet rada kao pokazatelj produktivnosti rada mjeri se količinom troškova rada po jedinici proizvodnje, obično u naturi. Formula je sljedeća:
Tr = PV / OPn, gdje je:
FV - fond radnog vremena za razdoblje;
OPN - obujam proizvodnje u fizičkom pogledu.
U normativnoj metodi procijenjeni troškovi rada (standardni sati) uspoređuju se sa stvarnim. Lako je vidjeti da su gornje formule prilično jednostavne. Produktivnost rada mjeri se omjerom dviju količina: utrošene radne snage i rezultirajući proizvodi. Budući da je u modernim poduzećima u pravilu broj glavnih proizvodnih radnika znatno manji od ostalih kategorija zaposlenog osoblja, u proračun se počeo koristiti puni broj zaposlenih, koji nisu samo izravno uključeni u proizvodnju. Ovakav pristup omogućava vam objektivniju sliku.
Stanje u državi
Produktivnost socijalne rada mjeri se omjerom bruto domaćeg proizvoda proizvedenog u stanovništvu zaposlenom u proizvodnom sektoru. Po ovom pokazatelju, Rusija je ozbiljno inferiorna u odnosu na ostale razvijene zemlje. Podaci su prikazani na sljedećem grafikonu:
U isto vrijeme, u odnosu na prosječan broj radnih sati, Rusija je kao da je u prvom planu. Drugim riječima, manje proizvodimo i više radimo. Situacija očito nije normalna. Sljedeći su podaci o zemlji po ovom pitanju:
