Kod nas ima puno pravnih osoba. Oni se svakodnevno pojavljuju i nestaju. Kako stvoriti novu tvrtku? Može se pojaviti nakon registracije, odnosno postupka čije su faze propisane u zakonodavstvu ili kao rezultat reorganizacije nekih drugih pravnih osoba.
Reorganizacija je nešto što se često brka s likvidacijom. U stvari, takva zbrka je neprikladna. Zašto? Razlog je taj što u likvidaciji ne postoji sukcesija, ali tijekom reorganizacije ona uvijek postoji. Što je sukcesija? To je prijenos dužnosti i prava koja su prethodno bila u vlasništvu određene pravne osobe (ili osoba). U slučaju likvidacije, oni jednostavno nestaju odmah nakon što se poduzeće nagodi s vjerovnicima, a podaci o njemu izbrisat će se iz registra, odnosno iz registra. Reorganizacija je nešto pri čemu ni jedno ni drugo ne nestaju u potpunosti, ali i dalje postoje.
Postoji nekoliko sorti ovog postupka. Svaki od njih ima svoje karakteristike. Razmislite o svemu tome.
Reorganizacija poduzeća je pridruživanje, podjela, razdvajanje, spajanje. Negdje je to lakše napraviti, ali negdje je puno teže.
Reorganizacijska pripadnost od drugih sličnih procesa razlikuje se u tome što se druga organizacija pridružuje jednoj velikoj organizaciji koja je manja od nje u pogledu prava, obveza i tako dalje. Kao rezultat ovog procesa, malo poduzeće će prestati postojati, informacije o njemu bit će izbrisane iz Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba, a dužnosti i prava bit će prenesena na organizaciju kojoj je pripojena.
Spajanje objedinjuje dvije identične ili relativno identične pravne osobe. Njihova prava i obveze kombiniraju se, obje stare organizacije prestaju postojati, a umjesto toga pojavljuje se jedna, što je relativno novo.
Reorganizacija je proces koji se može provesti u obliku razdvajanja. U ovom slučaju, jedna pravna osoba koja prestaje postojati ostavlja iza sebe dvije nove organizacije koje ranije nisu postojale. Naravno, upravo s njima ostaju njegove dužnosti i prava.
Posljednja varijacija ovog procesa je izolacija. Ovdje se dio dužnosti i prava pravne osobe prebacuje na novu organizaciju. Međutim, primarna organizacija ne prestaje postojati.
Reorganizacija je proces u kojem je važno razumjeti situaciju u kojoj će se osnivači i dioničari naći nakon njegovog dovršetka. Naravno, važno je uzeti u obzir interese svakog od njih. Kako to sve učiniti? U početku morate ljude obavijestiti o početku postupka. Za to se koriste i registrirana pisma i publikacije u tisku. Ubuduće će svaki od njih imati priliku dobiti sve što im pripada (ili uzeti dionice / udjele u temeljnom kapitalu pravne osobe koji se pojavio umjesto reorganiziranog). U stvari, tim ljudima u ovom slučaju na zakonodavnoj razini je dodijeljeno dosta prava.
Sada imate osnovne podatke o procesu poput reorganizacije!
