Minimalna plaća je minimalni iznos novčanica koji poslodavac plaća radniku u određenoj zemlji za razdoblje radnog vremena utvrđeno relevantnim zakonodavstvom te zemlje (sat, dan, tjedan, mjesec). Razmislite o minimalnoj plaći u svijetu za različite zemlje.
Opće informacije
Minimalna plata u svijetu idealno bi trebala biti dovoljna da bi se zadovoljile osnovne ljudske potrebe u materijalnom, socijalnom i kulturnom pogledu. Pri uspostavljanju se također uzima u obzir da radnik ima obitelj i djecu kojima mora dati obrazovanje. Trenutno se u mnogim zemljama svijeta raspravlja o minimalnoj plaći.
U pravilu, minimalna plaća u zemljama svijeta postavlja se po satu ili mjesečno u valuti ove zemlje, na primjer, poslodavac nema pravo plaćati manje od 7, 06 USD na sat u Velikoj Britaniji. Veličina ove plaće varira od zemlje do zemlje.
Obično svake godine vlada donosi uredbu o povećanju minimalne plaće. To je zbog postojeće inflacije u svijetu koja "pojede" kupovnu moć novca.
dosije
Prvi put je minimalna plaća u svijetu utvrđena u australijskoj državi Viktoriji 1890. kao rezultat štrajka radnika koji su uložili zahtjev za uspostavljanjem službene minimalne plaće za obavljeni posao.
Od tog vremena, razni kolektivi i grupe radnika, slijedeći primjer Australaca, počeli su tražiti uvođenje minimalne plaće u svojim zemljama. Kao rezultat, danas gotovo u cijelom svijetu zakonodavstvo zemalja to pitanje regulira.
Ideja uspostavljanja službene minimalne plaće u različitim zemljama svijeta je da ako osoba radi, tada bi trebala dobiti dovoljno novca da bi imala dovoljno hrane, odjeće, putovanja i smještaja za svoju obitelj, kao i školovanja za svoju djecu. Uspostavljanje takve plaće, zajedno s regulacijom duljine radnog dana i radnog tjedna, uvršteno je u broj zakona zakona o radu odgovarajuće zemlje. Te su mjere osmišljene za poboljšanje života radničkih obitelji i jačanje srednje klase kao važnog sloja između bogatih i siromašnih.
Pozitivan učinak uvođenja minimalne plaće
Postoje razne ekonomske teorije koje su ispitale pitanje utjecaja službeno utvrđene minimalne plaće u svijetu po državama na gospodarski razvoj te zemlje. Među pozitivnim učincima ističu se:
- Smanjenje broja poslova za koje plaćaju loše i nepravedno i koji se mogu smatrati eksploatativnim.
- Smanjenje ovisnosti mnogih ljudi o raznim vrstama naknada i socijalnih davanja, što zauzvrat stvara priliku za smanjenje poreza za stanovništvo zemlje.
- Smanjenje broja radnika koji su uključeni u ručni rad s niskim kvalifikacijama i povećanje učinkovitosti povrata visokokvalificirane radne snage.
Negativni ekonomski učinak
Međutim, postoje neki negativni aspekti povezani s uvođenjem minimalne plaće. To uključuje sljedeće:
- porast broja nezaposlenih među onima koji primaju minimalnu plaću;
- prosječne plaće su sve niže;
- porast broja ljudi koji neformalno rade;
- poskupljenja za mnoge proizvode i usluge.
Uz to, povećava se broj sudskih sporova koji se odnose na različita pitanja minimalne plaće.
Austin kontinent
Australija ima najvišu minimalnu plaću na svijetu. Dakle, 1. srpnja 2016. godine postavljen je u 17, 70 australskih dolara na sat, što uz 38-satni radni tjedan donosi 2.200 američkih dolara ili 2.057 eura mjesečno.
U ovoj je zemlji način plaćanja također različit, jer svaki poslodavac u privatnoj tvrtki isplaćuje plaće četvrtkom, a u državnom poduzeću oni plaćaju svaka dva tjedna. Uz to, svaki radnik ima pravo na punu naknadu od 6 dana zbog bolesti godišnje, kao i plaćeni dopust od 4 tjedna.
U Australiji, koja je na prvom mjestu u svijetu minimalnih plaća, uobičajeno je raditi 40 sati tjedno, umjesto minimalnih 38 sati. Pored uobičajenog sustava: 5 radnih dana i 2 slobodna dana, sustav je također popularan u ovoj zemlji: 4 dana s 12 dana rada i 4 dana slobodna dana.
Prema Organizaciji za ekonomsku suradnju i razvoj, Australac koji ima dvoje djece može raditi samo 6 sati tjedno kako bi živio iznad granice siromaštva, jer će od svoje vlade dobiti mnoge druge beneficije.
Europske zemlje
S obzirom na pitanje minimalnih plaća u svijetu, prvo treba reći o Europi. U zemljama u ovom dijelu svijeta minimalna plaća značajno varira. Od 28 zemalja Europske unije, samo 22 države zakonom osiguravaju minimalne plaće. Sljedeće su države izuzetak:
- Austrija;
- Cipar;
- Danska;
- Finska;
- Italija;
- Švedska.
Najveća minimalna plaća među zemljama EU u Luksemburgu, iznosi 1998, 59 eura mjesečno prema podacima za 2017. godinu. Najmanja minimalna plaća u Bugarskoj, samo 235, 20 eura.
U gospodarskom lideru Europske unije - Njemačkoj - u 2013. je minimalna plaća bila postavljena na 8, 5 eura na sat, u 2017. ta je brojka bila 8, 84 eura na sat, što odgovara 1498 eura mjesečno za radni tjedan od 39, 1 sat, U Francuskoj za 2017. utvrđeno je da minimalno plaćanje za rad ne može biti manje od 9, 76 eura po satu, što uz 35-satni radni tjedan odgovara 1480, 27 eura mjesečno. U Velikoj Britaniji je od 1. travnja 2017. ta vrijednost postavljena na 7, 50 funti na sat za radnike starije od 25 godina, što odgovara 1238, 25 funti mjesečno u mjesecu od 38, 1 radnog vremena.
Što se tiče europskih zemalja poput Danske, Islanda, Italije, Norveške, Finske, Švedske i Švicarske, koncept minimalne plaće u svijetu za države na njih ne vrijedi, jer država to pitanje ne regulira u njima, a radnici i poslodavci odlučuju koliku je plaću pošteno isplatiti za rad u svakom sektoru ekonomije.
Sjedinjenih Američkih Država
Ne možete razmatrati pitanje minimalnih plaća u svijetu po državama i ništa ne reći o državi s jednom od najmoćnijih gospodarstava na svijetu - Sjedinjenim Državama. Zakoni ove sjevernoameričke države utvrđuju sljedeće naknade za rad:
- minimalna plaća;
- plaća za dodatne sate rada;
- platiti za mlade ljude koji imaju puno ili skraćeno radno vrijeme.
Nadalje, zakonodavstvo se odnosi i na državne i na privatne tvrtke.
U 2013. minimalna plaća bila je postavljena na 7, 25 USD na sat, ali svaka država ima pravo samostalno utvrditi ovu cifru.
Naknada za dodatne sate rada ne smije biti manja od 1, 5 plaće u redovnom vremenu, a isplaćuje se samo ako je osoba radila više od 40 sati tjedno.
Afrički kontinent i Azija
Upravo u Africi i nizu azijskih zemalja nalaze se zemlje s najnižim plaćama na svijetu. Takve zemlje uključuju Togo, Čad, Gabon, Etiopiju, Kamerun, Ugandu, Ganu u Africi i Uzbekistanu, Tadžikistan, Afganistan, Mongoliju i neke druge u Aziji.
Maroko je zemlja na afričkom kontinentu koja ima najveću minimalnu plaću među afričkim zemljama, nakon Južne Afrike. U Maroku je njegova vrijednost za 2012. bila 219, 92 eura.
U Aziji je lider u pogledu minimalne plaće Japan. U zemlji izlazećeg sunca od listopada 2016. ta se vrijednost postavlja na 932 jena na sat. Osim toga, zakonodavstvo regulira pitanja dodatnih naknada za obradu, kao i bonusa za rad na praznicima. Za 2016. godišnja minimalna plaća Japanaca iznosila je 41.500 američkih dolara. Međutim, neki gradovi u Japanu plaćaju više nego drugi. Dakle, veća nagrada može se dobiti za rad u Tokiju, gdje plaćaju 9 američkih dolara na sat.
