Aktivnosti kulturnih i zabavnih centara danas su od posebnog značaja. To je u velikoj mjeri zbog pogoršanja međuetničkih kontradikcija, želje svake nacionalnosti da zadrži svoj identitet. U isto vrijeme, takve su institucije pozvane da ujedine građane s različitim interesima i potrebama. Razmotrimo dalje ključne funkcije kulturnog i zabavnog centra.
Opća karakteristika
Pojam „slobodno vrijeme“ danas se tumači dvosmisleno. U službenim dokumentima ne postoji jasna definicija pojma. Kulturni i zabavni centri trenutno se smatraju institucijama koje odražavaju bitno novu razinu društvene aktivnosti građana. Oni u isto vrijeme ostaju bliski institucijama poput klubova interesa.
Zadaci
Danas su kulturni i zabavni centri za mlade vrlo česti. Njihov je ključni zadatak stvoriti uvjete za komunikaciju, razvoj kreativnog potencijala, opuštanje, obnavljanje tjelesnih i duhovnih sila. Kulturni i zabavni centri također se pozivaju da stanovništvu pruže plaćene zdravstvene i obrazovne usluge za koje je potrebna velika potražnja. U početnoj fazi pretpostavljalo se da će se u takvim ustanovama organizirati masovna rekreacija i zabava. Prvi u skladu sa zahtjevima modernih uvjeta počeli su formirati kulturna i zabavna središta Moskve (DC Smena, na primjer) i Sankt Peterburg.
specifičnost
Teorijsko planiranje i praktični rad na formiranju centara odražavaju suvremeni koncept organiziranja kulturnog odmora stanovništva. Njegovi su principi više usmjereni na ispunjavanje različitih potreba različitih slojeva stanovništva na plaćenoj osnovi. Za razliku od drugih ustanova, kulturni i zabavni centri dizajnirani su za višestruke usluge.
Smjerovi rada
Kulturni i zabavni centar obavlja sljedeće funkcije:
- Zabava.
- Poticanje.
- Komunikativna.
- Informatička i metodološka.
- Trening.
- Fitness i kondicija.
principi
Da bi učinkovito provodila svoje zadaće, ustanova mora zauzeti strukturu ili kompleks zgrada opremljenih potrebnom opremom. Organizacija institucija temelji se na sljedećim načelima:
- Kolektivna samouprava.
- Potpuna samodostatnost.
- Individualno članstvo.
Kulturni i zabavni centri stvaraju se uz aktivno sudjelovanje stanovništva.
Značajke organizacije
Povelja je glavni dokument u skladu s kojim djeluje bilo koji kulturni i zabavni centar. Struktura ustanove formirana je prema općim pravilima predviđenim za pravne osobe. Institucijom upravlja ravnatelj na temelju jedinstva zapovjedništva. Savjetodavno tijelo je umjetničko i tehničko vijeće. Menadžer imenuje i smjenjuje sve zaposlenike institucije.
Kvaliteta usluge
Složenost usluga koje pružaju centri za slobodno vrijeme djeluje kao jedno od ključnih obilježja institucija. Istovremeno, njihova kvaliteta nije od male važnosti. U svakom pogledu, kulturni i zabavni centri trebali bi biti ispred ostalih javnih mjesta. Štoviše, mogu djelovati kao eksperimentalna mjesta za uvođenje novih vrsta usluga. Trenutno se razvijaju različiti programi kako bi privukli što veći broj građana. Uključuju mjere usmjerene na kontinuirano unapređenje aktivnosti omladinskih kulturnih i zabavnih centara.
Sastav osoblja
Neophodna faza u formiranju sustava zabavnih centara je uključivanje stručnjaka raznih profila. Među njima su i učitelji, i psiholozi, i direktori, i metodolozi, i umjetnici. Da bi se poboljšala kvaliteta rada, potrebno je preusmjeriti zaposlenike iz usko profesionalnog položaja na sustavni, integrirani pristup. Specijalist mora savladati:
- Kultura slobodnih aktivnosti u svim aspektima.
- Suvremeni alati koji se koriste kako u izravnom servisu posjetitelja tako i u osiguravanju radnih uvjeta institucija, pripremi i razvoju programa.
- Načini provođenja aktivnosti uz primjenu svih načela slobodnih aktivnosti.
- Umjetnost komuniciranja uz slobodan izbor građana koji posjećuju ustanovu, njihove programe rekreacije.
- Logika razvoja i formuliranja novih programa.
- Metodologija stvaranja kreativnih radionica, formiranje trajne imovine ljudi koji posjećuju centar.
zoniranje
Centri neprestano traže nestandardna rješenja i pristupe. To je zbog činjenice da se slobodne aktivnosti u modernom društvu - u vezi s diferencijacijom interesa i potreba građana - ne uklapaju u krute granice tradicionalnih oblika. Centre karakterizira izražena društvena otvorenost. To se očituje u formiranju sektora i zona slobodne komunikacije, vještina i kreativnosti. Stvaraju povoljne uvjete ne samo za samoobrazovanje i samorazvoj društva, već i za osiguravanje slobode, neovisnosti djece, odraslih, adolescenata u odabiru jedne ili druge slobodne aktivnosti.
integracija
Centri različitog profila koriste različite pristupe organiziranju kulturnog slobodnog vremena za stanovništvo. U međuvremenu, sve institucije imaju jedan zajednički atribut. Sastoji se u provedbi integrativne funkcije u javnom obrazovanju mlađe generacije. Bilo koji pristupi koji se koriste u okviru kulturnih i zabavnih aktivnosti doprinose socijalizaciji, jačanju, obogaćivanju odnosa i komunikacije djeteta i adolescenata s društvom općenito i obitelji posebno. To je presudna uloga takvih centara. Institucije djeluju kao posrednici između mikrokozmosa pojedinca i okoliša.
Rabljeni obrasci
Kao dio svog rada, centri uvode ogroman broj tradicionalnih, alternativnih i inovativnih, grupnih, individualnih i masovnih pristupa. Konkretno, u praksi se provode komunikacijski programi "djeca-obitelj", "obitelj-obitelj", "dijete-djeca", "tinejdžeri-odrasli" itd. Ovi se oblici provode organiziranjem različitih praznika, festivala. Na primjer, Dani majke, oca, djedova i baka postali su popularni. Posebno su zanimljiva natjecanja u obiteljskim igrama, natjecanje matičnih novina, konferencije za čitatelje, sajmovi zanata i tako dalje.
