Svaka se proizvodnja prije ili kasnije suoči s granicom svojih mogućnosti. Da bi se osigurao rast njegove učinkovitosti, dovoljno je provesti određene promjene, čija je potreba posljedica kombinacije faktora i dodatnih rezervi. Uz prave inovacije i upotrebu skrivenih resursa, poduzeće će nužno povećati produktivnost svojih zaposlenika.
Čimbenici rasta
Rast produktivnosti rada ovisi o nekoliko važnih čimbenika. O čemu govoriš? Ovaj se koncept odnosi na uzroke koji uzrokuju pozitivnu dinamiku produktivnosti rada. Svaki faktor ima preduvjete. Na primjer, automatizacija u poduzeću ne može se dogoditi bez jasne strukture postrojenja, tvornice itd.
Čimbenici i rezerve rasta produktivnosti rada mogu se podijeliti u 4 skupine: tehničke i organizacijske, društveno-političke, društveno-ekonomske i prirodno-klimatske. Potonji određuju razinu učinkovitosti ovisno o mjestu. Prirodni i klimatski uvjeti posebno su važni u rudarskoj industriji.
inovacije
Tehnički i organizacijski čimbenici i rezerve za rast produktivnosti rada povezane su s modernizacijom proizvodnih snaga u društvu. U to se ubraja rad, njeno poboljšanje i kombiniranje s drugim resursima. U ovom je slučaju, kao nigdje drugdje, znanstveni i tehnološki napredak izuzetno važan. Moderna poduzeća povećavaju svoju produktivnost ne zbog povećanja zaposlenika ili sredstava za proizvodnju, već inovacijama i uvođenjem novih ideja.
Teško je zamisliti uspješnu tvrtku bez korištenja znanstvenih i tehnoloških dostignuća. Produktivnost rada, pokazatelji, faktori, rezerve rasta - sve je to danas povezano s modernizacijom. Zahvaljujući znanstvenom i tehnološkom napretku, radna sredstva se mijenjaju. Povećava se njihova produktivnost. Povijesni primjer: uvođenje novih strojeva, alatnih strojeva i uređaja tijekom industrijske revolucije omogućilo je mnogim industrijama da napuste ručni rad.
Izazovi modernizacije
Uvođenje tehničkih inovacija u proizvodnju bogato je nekoliko poteškoća. Modernizacija se vrši u cilju povećanja obujma proizvoda i poboljšanja njegove kvalitete. Međutim, da bi se postigao ovaj rezultat, potrebno je puno vremena. Kada nove tehnologije tek počinju zamjenjivati stare, brzina proizvodnje opada, što dovodi do gubitaka i smanjenog profita. Stoga je modernizacija rizičan korak. Za početak je vrijedno započeti s određenim rezervama za rast produktivnosti rada.
Suprotnost povezana s uporabom plodova znanstvenog i tehnološkog napretka može se otkloniti dodatnim kapacitetima koji mogu privremeno popuniti jaz koji je nastao zbog napuštanja zastarjele opreme. Važno je napomenuti još jednu stvar. Povećanje produktivnosti rada može postati značajna prednost samo u tržišnoj ekonomiji uz slobodnu konkurenciju među sudionicima u industriji.
Znanstvena dostignuća i tržišna ekonomija
Budući da se znanost pretvorila u zasebnu silu koja je utjecala na proizvodnju, razina uvođenja znanstvenog i tehnološkog napretka počela je utjecati na sve aspekte proizvodnje: rad, njegovu primjenu i organizaciju. Ovakve promjene ne samo da pružaju nove uređaje, već i poboljšavaju radno okruženje, čineći ga ugodnijim za osoblje. Zahvaljujući znanosti, razlika između fizičkog i mentalnog rada postupno nestaje. Tehnički faktor je posebno važan u ekstraktivnoj industriji.
Konačno, mnoge prednosti daje kombinacija pozitivnih trendova u znanosti i odnosima na tržištu. Tehnička otkrića najbolje otkrivaju njihov potencijal u konkurentnom okruženju kada, prirodnim odabirom, najbolje inovacije postanu poznate značajke bilo koje učinkovite proizvodnje.
Socijalni faktor
Na učinkovitost proizvodnje utječu socijalni i ekonomski uvjeti. Takav se sustav odnosa razvio nakon što su uspostavljena načela tržišnih odnosa. Čimbenici ekonomske i socijalne prirode ogledaju se u mnogim pojavama: blagostanje ljudi, obrazovanje, tehnička razina radnika itd.
Prema tim kriterijima, učinkovito je samo poduzeće koje u potpunosti zadovoljava kolektivne, osobne i socijalne potrebe svojih zaposlenika. Također je potrebno poboljšati poslovnu kvalifikaciju zaposlenika. Ali čak ni najtačnija kadrovska politika neće imati dovoljan učinak ako dođe do barem neznatnog poboljšanja životnog standarda ljudi.
Značajke izrade proizvoda
Tehnologija proizvodnje se stalno treba ažurirati. Za ovaj faktor je potrebno nekoliko rješenja. Prije svega, potrebno je postupno smanjivanje duljine proizvodnog ciklusa. Također, vlasnici učinkovitih poduzeća vode računa o smanjenju složenosti proizvodne robe. Proizvodni procesi trebaju biti jedinstveni sustav u kojem su svi ciklusi međusobno povezani.
Dakle, u sve većem broju poduzeća koriste se ultra-niske i ultra visoke temperature i pritisci, kemijske metode prerade proizvoda, visokofrekventne struje, ultrazvuk, infracrveno zračenje, materijali ultra visoke čvrstoće itd.
Primjena novih materijala
U uvjetima stalnih promjena, suvremenoj proizvodnji potrebne su visokokvalitetne sirovine. Stoga se poduzeća sve više koriste električnim inovacijama, kemijskim tehnologijama itd. Takav je napredak povezan s brojnim rizicima u okolišu, pa je stoga potreban posebno pažljiv stav.
Na primjer, sintetički polimeri se koriste u širokoj industriji. Ovi umjetni materijali zamjenjuju drvo, obojene i obojene metale, kao i druge prirodne sirovine. Danas je bez polimera već nemoguće riješiti neke važne tehničke probleme. A u strojarstvu uz pomoć ovog materijala smanjuju težinu važnih konstrukcija i poboljšavaju izgled automobila. Za plastične proizvode složenost je mnogo manja nego za prirodne palete. Drugim riječima, ovaj je materijal mnogo učinkovitiji i isplativiji.
Tekuće i buduće rezerve
Čak i ako se uzmu u obzir svi faktori, nemoguće je postići povećanje uspješnosti poduzeća bez korištenja svih mogućih rezervi za rast produktivnosti rada. Prema općenito prihvaćenoj klasifikaciji, oni se mogu podijeliti u dvije velike skupine. To su rezerve povezane s poboljšanom upotrebom radne snage i one koje se temelje na najboljoj upotrebi sredstava za proizvodnju.
Zauzvrat su obje ove skupine podijeljene i prema znakovima mjesta i vremenu njihove upotrebe. Stoga rezerve za rast produktivnosti rada mogu biti obećavajuće i trenutne. Neke dodatne značajke mogu se koristiti samo tijekom godine. Smatraju se trenutnim. Takve rezerve ne zahtijevaju duboke transformacije u proizvodnji, tehničko restrukturiranje i velika ulaganja. Izvode se brzo i relativno jednostavno. Ali obećavajuće rezerve povezane su s temeljnim tehničkim promjenama i uvođenjem potpuno novih proizvodnih tehnologija.
Dodatni resursi industrije
Osim vremena, rezerve za rast produktivnosti rada ovise o mjestu njihove upotrebe. Sektorske i međusektorske skupine povezane su s transformacijama u određenim područjima gospodarstva. Njihova je vrijednost izuzetno velika. Potrebno je identificirati rezerve za rast produktivnosti rada u nekoliko sektora odjednom. da iskoriste jedni druge. Uključiti ih je teže, ali rezultat takvih transformacija bit će mnogo vidljiviji.
U ovom slučaju, pokazatelji poput stupnja koncentracije, organizacije i kombinacije proizvodnih kapaciteta igraju veliku ulogu. Za identifikaciju i utvrđivanje rezervi u međusektorskim prostorima postoje posebne istraživačke i znanstvene institucije, kao i državna ministarstva.
Izvori rasta u poduzeću
Neke dodatne mogućnosti poboljšanja poduzeća nalaze se unutar njegovih zidova. Te se rezerve rasta nazivaju unutarproizvodnjom. Oni su također podijeljeni na radionice, tvornice i radna mjesta. Koristeći ih možete smanjiti složenost same proizvodnje. Ovo je neiscrpna i najvažnija rezerva, kojoj se često obraća upravo na prvom mjestu. U pravilu je povezana s automatizacijom i mehanizacijom radnog procesa. Produktivnost rada, pokazatelji, rezerve rasta - sve to uvelike ovisi o tome koliki je udio moderne opreme.
Smanjenjem intenziteta rada, poslodavac pomaže svojim zaposlenicima da postignu veće rezultate za manje vremena. To je korisno ne samo njima, već i krajnjem kupcu proizvoda. Osim toga, poslodavac može smanjiti vlastite troškove za dodatno osoblje čiji rad postaje nepotreban zbog pojave ažuriranog inventara. Takvo je rješenje primjer učinkovite optimizacije.
Pravilna upotreba vremena
Za iskorištavanje rezervi radnog vremena potrebno je usporediti stvarne i planirane podatke o njemu. Iz tog razloga su sve vrste izvješćivanja toliko raširene, da bilježe dinamiku rada. Generalizacija tako velikog niza podataka zahtijeva znatno vremena. Statistika, izvještavanje i planirani saldi radnog vremena, dodatna istraživanja i ankete - sve se to koristi za izračun rezervi za rast produktivnosti rada.
Ovi pokazatelji ne postoje sami. Oni su izravno povezani sa složenošću, o kojoj je gore govora. Rezerve rasta produktivnosti, učinkovitosti rada također ovise o tome. Važan problem radnog vremena i rada je gubitak povezan s radnom smjenom. Oni se mogu izbjeći samo pravilnom raspodjelom ljudskih resursa u poduzeću. Kako bi se riješili neracionalnog korištenja radnog vremena, vlasnici tvrtki pribjegavaju uvođenju novih rasporeda i planova.
