Rad je svjesna i odgovarajuća djelatnost koja se koristi u proizvodnji, prodaji i prodaji robe i usluga. Svaki posao koji obavljaju profesionalci je rad. To je glavni uvjet pod kojim društvo postoji i razvija se.
Ekonomija rada ostvaruje se u radnoj snazi - mentalnoj i tjelesnoj sposobnosti ljudi. U tržišnim uvjetima radna snaga je kapital koji se prodaje vlasniku. Stoga rad u ovom slučaju djeluje kao roba.
Tržište rada najvažnije je od cjelokupnog tržišta resursa. Kao i bilo koji drugi, i on tvori ponudu i potražnju. Ljudi stvaraju prijedlog koji izražava želju ekonomski aktivnog naroda da svoju radnu snagu proda za određenu cijenu i u određenom vremenskom razdoblju.
Potražnja za radnom snagom je količina radne snage koja se može prodati po bilo kojoj cijeni.
Ekonomija rada je industrija koja razmatra interakciju radnika, sredstava rada, kao i procese reprodukcije, produktivnost rada.
Proizvodnja je količina robe koju proizvedeni zaposlenik po jedinici vremena. Što je proces produktivniji, to se više proizvodi, manje je potrebno radne snage.
Ekonomika rada je da se zapošljavanje zaposlenika uspoređuje s organizacijom dodatnim primanjima koja se mogu dobiti stvaranjem nove radne snage. Sve dok je taj prihod veći od troškova plaća zaposlenih, isplativo je zaposliti nove zaposlenike. Ali treba imati na umu da potražnja za radnom snagom mora imati svoje ograničenje kako poduzeće ne bi pretrpjelo gubitke.
Ekonomika rada uključuje plaće zaposlenih, ulaganja u ljudski kapital itd. Zaposlenicima se osiguravaju naknade za provedbu njihovih aktivnosti. Njegova vrijednost ovisi o tarifnoj stopi po jedinici vremena. Ali postoji nekoliko vrsta plaća gdje ta stopa ima različite oblike.
Troškovi povezani s podizanjem kvalifikacija radnika i povećanjem produktivnosti rada ulaganje su u ljudski kapital. Postoje tri vrste - obrazovanje zaposlenika, troškovi zdravstvene zaštite (prevencija bolesti, skrb u medicinskim ustanovama) i troškovi mobilnosti.
Što se tiče zdravlja zaposlenika, sigurnost ekonomike rada je vrlo važna. To je sredstvo očuvanja zdravlja i života zaposlenih u poduzeću, dok su oni u procesu rada. Zaposlenici moraju proći obuku o sigurnosti. Svaki od njih trebao bi znati što učiniti u određenoj hitnoj situaciji koja se može dogoditi na radnom mjestu.
U modernim tržišnim uvjetima, poduzeća se odlikuju inovativnim upravljanjem radom. Ekonomija rada u ovom je slučaju povezana s prijelazom proizvodnje u tehnološku izvedbu, što zahtijeva visoko kvalificirane radnike. Oni bi trebali biti u mogućnosti donijeti odluku, kao i osigurati visoku produktivnost i kvalitetu rada.
