Ponekad nisu potrebne tisuće riječi za opisivanje određene situacije. Frazeološki zaokreti poznati svima i svakome će nam uvijek pomoći. Koristimo ih svaki dan, ponekad bez razmišljanja o tome. Pomažu nam na koncizan način brzo i razumljivo objasniti sugovorniku trenutnu situaciju. Mi ćemo jedan od njih razmotriti u današnjoj publikaciji. Što znači "zatvarač u svakoj bačvi"? Odakle potječe ovaj izraz? Koju lekciju treba naučiti?
Povijest nastanka ili značajna uloga udruga
Svima nam je poznat izraz "u svakoj bačvi gać", čije podrijetlo ima zanimljivu povijest. Čak su i stari Grci bili zbunjeni pouzdanom začepljenjem krvnih žila. Kasnije, kada etikete još uvijek nisu bile zalijepljene na vinske boce, označena je samo pluta. Mnogo je ovisilo, na primjer, hoće li vino „disati“ tijekom razdoblja zrenja. Pluta mora istovremeno biti elastična, vlažna, elastična. I do danas se oko 2-7% svjetskog vina godišnje odbaci zbog problema sa blokadom.
Vina sazrijevaju u bačvama. S obzirom na važnost plute, veličina svakog malog elementa ručno je podešena. Samo se na prvi pogled čini da su isti. Imajte na umu da značenje "u svakoj buđi" sada poprima novo značenje. Ovaj izraz ukazuje na to da se ljudi, ponekad bez da shvate, odmah spotaknu na stvari suprotno njihovim stvarnim mogućnostima. Također, ovaj se izraz koristi u odnosu na one koji se uključe u sve razgovore, smatrajući se univerzalnim stručnjakom za sva područja. Je li vrijedno objasniti da takvo hvalisanje izaziva samo iritaciju?
Životne situacije ili igra s jednim ciljem
Pogledajmo kako se ovaj izraz može primijeniti u životu. Primjer je radna aktivnost osobe, ili bolje rečeno, mjesto na kojem provodimo veći dio života, to jest na poslu. Kao što znate, rad tima bit će mnogo učinkovitiji ako se na njemu provede kompetentno vodstvo. To izravno ovisi o šefu. Dakle, otkrijmo kako je izraz "čep u svakoj bačvi" prihvatljiv za ovu životnu situaciju.
Treba napomenuti da njegovo vlastito vodstvo ne očekuje strogost od šefa, već rezultate. A za zaposlenike tvrtke, dobar vođa je onaj koji namjerno i jasno postavlja ciljeve, kompetentni voditelj mora biti u mogućnosti komunicirati s timom. Trebao bi biti u stanju razgovarati o rezultatima rada, objasniti pogreške, pokazati načine kako ih riješiti. I treba imati na umu da među zaposlenicima postoje karijeristi, tajaci i neovisni stručnjaci.
Cilj vođe je povećati učinkovitost zaposlenika. Kakvu taktiku će načelnik odabrati? Moguće je da će on postati prijatelj svojim podređenima ili će se radovati njegovom vodstvu, ali, odjednom se držeći, riskira da postane taj vrlo univerzalan "gag". Ako se usredotočite na jednu stranu, tada će takva igra „jednog gola“ vođu neizbježno dovesti do zamjene njegovih zadataka, a ovo je jedna od najčešćih pogrešaka. Iz ove situacije postoji izlaz - rad na rezultatu. Ne bi vas trebalo zanimati vole li vas podređeni i menadžeri. Za njih biste trebali biti ne samo univerzalni i višestanični "plug", već prije svega stručnjak u svom području.
Trik da vam pomogne!
Vođe, posebno mladi, često upadaju u zamke koje su im postavili sami. Njihova želja da budu mekani i fleksibilni vođa može ih dovesti do toga da postanu "sestre u vrtiću". Kako popraviti vlastite pogreške? Uostalom, ako postanete "dadilja", kad onda sami obavljate svoje dužnosti? U ovom se slučaju izraz "čuper u svakoj bačvi" savršeno uklapa. Tajna dobrobiti vođe je kompetentna motivacija zaposlenika. Napokon, nekoga zanima karijerski rast, a nekoga zanima slobodan raspored. Doista, za postizanje dobrog vođe treba proučavati nauku o upravljanju ljudima ne s gledišta psihologije čovjekove osobnosti, već iz perspektive upravljanja.
Oni su među nama
Svatko od nas je upoznao takvu osobu koja ne može zadržati svoje mišljenje i sigurno će vam dati savjet. Pa, ako vam je ovo blizak prijatelj i njegov savjet primamo sa zahvalnošću. A ako je ovo stranac? I što je najvažnije - njega nisu pitali za pomoć. Upravo ta situacija izaziva iritaciju. "U svakoj se bačvi nalazi čep", kažemo mi. Izraz se sa sigurnošću može pripisati kategoriji nepristojnih izreka. Prvotno je to postavilo uzrok mogućeg sukoba. I takvih je ljudi među nama. Oni imaju mišljenje o bilo kojoj stvari, spremni su vam dati savjet o bilo kojoj temi, u rasponu od molekularne kemije do upravljanja zemljom.
