Kad čovjek prvi put uđe u vojsku, čini se da se našao u drugom svijetu. Sve što se susreće u novom okruženju toliko je neuobičajeno, pa je rezultat potpuna dezorijentacija. Jedan od tih čimbenika je maltretiranje. Drugim riječima, ovaj fenomen naziva se maltretiranje.
Početak usluge
Rookie izrezan iz poznatog okruženja ne pada odmah u borbenu jedinicu. Da bi mu se na novi način ugodilo, smješten je u RMS (društvo mladog vojnika). Ovdje prvo uči navijati tkanine i pokrivati vojni krevet niti. Navikava se na režim dana i počinje se baviti fizičkim i drilnim treninzima.
U RMS-u su svi regruti jednaki, s izuzetkom narednika koji se šalje iz jedinica u kojima će regruti i dalje služiti. Društvo mladog vojnika jedino je mjesto gdje časnici i narednici strogo prate odnose u timu.
Razlog za blisku pažnju je taj što je mladi vojnik, koji je tek ušao u vojsku, još uvijek osoba. I osoba, kao što znate, može imati svoje mišljenje, stavove i sposobna je za neovisne radnje. Manifestacija maltretiranja u ovom razdoblju dovest će do masovnog neovlaštenog napuštanja postrojbe i smanjenja disciplinskih pokazatelja.
Ali već ovdje narednik postupno priprema mlade za ideju da ih uskoro čeka vojna postrojba, gdje će morati ostvariti svoje mjesto u hijerarhiji.
Slonovi, parfemi, lopate i drugi zli duhovi
Ovisno o vojnoj jedinici, neizgovorena hijerarhija među osobljem i narednicima imala je nekoliko razina:
- Spirit je vojnik koji još nije položio zakletvu. To razdoblje traje oko 1, 5 mjeseci.
- Slon. U nekim vojnim postrojbama prijelaz na tu razinu ovisi o trajanju službe, a u drugim o prestanku demobilizacije, što podrazumijeva automatski porast tablice.
- Bojni slon. Ne pojavljuje se svugdje. Živi u zrakoplovnim snagama i znači da je vojnik napravio prvi skok s padobranom.
- Scoop - borac koji je služio 1 godinu i više.
- Djed je najviši stupanj evolucije vojnika.
- Dembel - isti onaj djed, koji je ustao do izdavanja naloga za otpuštanje u rezervi.
Smetljivi odnosi vojnika ovih kategorija odvijaju se drugačije.
Tajna hijerarhija
Najviše obespravljeni su "slonovi". Sve su im odgovornosti bile dodijeljene. Ako su vojnici u RMS-u u više ili manje jednakom položaju, oni će po dolasku u jedinicu postati nemoćniji. Bez obzira na to što se događa u društvu, uvijek će biti slon zadužen za sve. Također, mladi su prinuđeni obavljati najprljavije poslove: pranje WC-a, hodnika, zvani „polijetanje“ zbog velike dužine. Pri ulasku u službu, regruti obavljaju sav posao za sebe i za svoje "starije drugove." Pored toga, mladi su raspoređeni u "djedove", a njihove dužnosti počinju uključivati službu starijeg poziva.
Škafa je oslobođena ovog tereta. Ne ispunjava naredbe višeg nacrta, može upravljati malo "slonova", ali bez fanatizma - na kraju krajeva, ovo je privilegija "djedova".
Neprovjereni kraljevi
Starci u vojsci glavna su okosnica regruta. Tijekom službe imaju bliski tim. Stoga se mladi vojnici ne mogu suočiti s njima. "Djedovi" rade sve kako bi se slonovi podijelili. Stoga u vojsci cvjeta princip "podijeli i vladaj".
Između ostalog, oldtajmeri bolje poznaju strukturu života vojarne i lakše se kreću, dok je juniorski nacrt prvih šest mjeseci potpuno zbunjen.
Ispravno maltretiranje
Taj je fenomen postojao u vrijeme kraljevske vojske. Vojnici su odslužili 25 godina i na kraju službe postali su djedovi ne samo figurativno, nego i doslovno. Pored toga, položaj „djedova“ nametao im je obvezu da pomažu mladim vojnicima i obučavaju ih.
U modernoj vojsci časnici prenose obuku na ramena staraca i narednika. To postaje glavni uzrok maltretiranja. Doista, starci su odgovorni časnicima za smanjenje pokazatelja obuke. A oni, zauzvrat, pitaju od mladih. Kako mogu: prebijanjem, ponižavanjem, kažnjavanjem fizičkim treningom.
Još jedan uzrok maltretiranja leži u fenomenu "školovanja kroz kolektiv". Ovo je neizravna metoda utjecaja, u kojoj časnički sastav izriče kaznu ne samo krivcu, već cjelokupnom osoblju i naredničkom osoblju. Lako je nagađati što će se dogoditi prekršitelju, nakon opće kazne tvrtke. Nesumnjivo će svi oldtimeri aktivno sudjelovati. U tom će slučaju i sami časnici ostati kao da nemaju ništa s tim. Postupali su u skladu s poveljom.
Zašto je maltretiranje korisno za časnike
Takvi odnosi u vojničkom timu korisni su zapovjedniku. To vam omogućuje da prenesete lavovski dio svojih dužnosti na starije zaposlenike. Policajci - čelnici tvrtke - posebno revnosno pridonose maltretiranju. Prikladno je kada se održava disciplina i održavaju se narudžbe. Stoga je odgovornost za maltretiranje u potpunosti odgovornost zapovjednika. Oni priznaju zlodjela starosjedioca, a također se trude ne činiti prljavu posteljinu u javnosti, dijelom prekrivajući bezakonje.
Zašto se tako mnogo slučajeva, s izuzetkom najokrutnijeg, ne objavljuje u javnosti? Sa svih strana mladi se vojnici ohrabruju da misle da u slučaju bijega čeka negodovanje i da neće biti moguće dokazati maltretiranje starijih: mlađi je poziv zastrašen da svjedoči u slučaju suđenja, a stariji je ujedinjen da svjedoči protiv svog nazvati. Presedan postupka nije nimalo koristan za časnike i nalogodavce: 90% slučajeva disciplinskih prekršaja ostaje unutar zidova vojnih postrojbi.
Postoji li u našem vremenu "maltretiranje"
Trenutno je u vojsci prestao fenomen „maltretiranja“. To se dogodilo zbog smanjenja životnog vijeka s dvije godine na godinu. Doista, jasna superiornost vojnika nastaje kada je razlika u regrutiranju iz godine i više. No, neregularni odnos između vojske nije prestao postojati.
Sada, disciplinski prekršaji počinju uglavnom mladići skloni antisocijalnom ponašanju. Štoviše, motivi za zločine isti su kao i za „djedove“: nespremnost prljavog posla i želja za dominacijom u timu. Postajući vođa u vojnom društvu, gdje stariji zapovjednici krše disciplinu "uspori", "vlast" može imati moć i materijalna dobra koja pripadaju drugom vojnom osoblju.
Međutim, treba napomenuti da se ljestvica disciplinskih prekršaja značajno smanjila, unatoč činjenici da statistika pokazuje suprotno. Životni vijek igrao je važnu ulogu u tome - nabaviti članak za nepouzdane veze i stvarno razdoblje, kad prije zaliha nije ostalo puno, nitko ne želi.
Zločin i kazna
Odbor vojničkih majki dao je veliki doprinos smanjenju učestalosti nasilja u vojsci. Nakon njegove aktivne intervencije u visokim istragama, vrući telefonski broj vojnih tužitelja počeo je postavljati u vojne jedinice, gdje se službenici regruta mogu obratiti za pomoć. Osim toga, odbor stalno nadgleda vojne jedinice, a također organizira vojna putovanja za vikend kući.
Postalo je obvezno provođenje jutarnjih pregleda vojnika zbog tjelesnih ozljeda, modrica, ogrebotina.
Službeno otkriveni slučajevi nasilja u vojnim jedinicama ne pogađaju samo nasilnike. Odgovornost vojnog osoblja za zlostavljanje nameće se na lancu od izravnih sudionika do zapovjednika postrojbi i vojnih postrojbi. Zapovjedno osoblje može se izreći disciplinska kazna, ne samo u obliku ukora, već i lišiti bonusa i odgoditi primanje sljedećeg vojnog čina.
