Nekoliko godina zaredom, neki analitičari i ekonomski stručnjaci predviđaju početak gospodarskog pada u Rusiji. Takvo stanje unosi puno problema za prosječnog građanina, a glavni je među njima stopa nezaposlenosti u zemlji. Organizacija poput Rostruda, federalne službe koju vodi Ministarstvo rada i socijalne zaštite, proučava ovo pitanje.
Ipak, stopa nezaposlenosti ne može se smatrati apsolutnom mjerom nepravde u zemlji. Sve ovisi o načinu izračuna. Činjenica je da se ne mogu sve kategorije građana sa sigurnošću klasificirati kao nezaposlene. Zašto je to tako i kako odrediti stopu nezaposlenosti u zemlji? Pogledajmo bliže.
Pojmovi i definicije
Sam termin "nezaposlenosti" podrazumijeva situaciju u kojoj ekonomski aktivan dio stanovništva nije u mogućnosti naći plaćeni posao i tako postaje svojevrsni teret, teret za ostatak stanovništva države. Prema definiciji koju je donijela Međunarodna organizacija rada, nezaposlena osoba je osoba koja želi raditi i ima takvu tjelesnu sposobnost, ali ne nalazi određeni posao.
Da biste ispravno izračunali sve pokazatelje, prije svega morate podijeliti cjelokupno stanovništvo zemlje u 2 velike grupe:
1. Ekonomski neaktivni (EI) - to su građani koji se iz različitih razloga ne mogu smatrati radom. To uključuje:
- redovni studenti obrazovnih ustanova;
- umirovljenici, a osnova za imenovanje mirovinskih naknada nije bitna;
- Osobe koje se bave vođenjem domaćinstva, brigom o bolesnicima, djeci i kao rezultat toga nisu u mogućnosti raditi;
- ljudi koji su razočarani u pronalaženju posla i prestaju pokušavati;
- jednostavno ne želi raditi ili nema takvu potrebu.
2. Ekonomski aktivno (EA) - radno sposobno stanovništvo zemlje koje već ima posao ili ga aktivno traži. Ovaj je dio također podijeljen u dvije kategorije:
- zaposleni (3) - građani (bez obzira na dob), zaposleni i plaćeni za svoj rad, kao i oni koji rade za primjerice obiteljsko poduzeće, a ne primaju plaću;
- nezaposleni (B) - dio radno sposobnog stanovništva koji nema zanimanje za koje prima dohodak; u slučaju da je ponuda za posao spremna odmah je pokrenuti; je u aktivnoj potrazi (šalje životopise, kontaktira centar za zapošljavanje ili prijatelje, pohađa sajmove poslova itd.); proći osposobljavanje (prekvalifikaciju) u smjeru službe za zapošljavanje.
Općenito, možemo reći da je stopa nezaposlenosti u nekoj zemlji definirana kao omjer posljednje kategorije koju smo ispitali prema ukupnom broju EA (ekonomski aktivno stanovništvo). Ali o tome ćemo govoriti malo niže.
Čimbenici koji utječu na nezaposlenost
Prije određivanja razine nezaposlenosti u zemlji, vrijedno je razgovarati o tome što utječe na ovaj pokazatelj. Ogroman broj čimbenika utječe na stopu nezaposlenosti u zemlji, među kojima se može izdvojiti nekoliko glavnih:
- stope rasta ili recesije gospodarstva;
- demografski pokazatelji;
- produktivnost rada;
- želja stanovništva da promijeni posao ili promijeni posao;
- društveno značajni razlozi: nedostatak obrazovanja, trudnoća, ovisnost o alkoholu ili drogama itd.;
- razina ponude i potražnje za određenom vrstom zaposlenja.
Analizom ovih čimbenika detaljnije se može razlikovati nekoliko različitih vrsta nezaposlenosti.
Kako je to?
Svi koji žele znati kako odrediti stopu nezaposlenosti u nekoj zemlji moraju shvatiti da ovaj fenomen može imati različite pokazatelje ovisno o vrsti. Nezaposlenost može biti:
- Dobrovoljno. Ova vrsta je zbog činjenice da neki ljudi ne žele raditi pod određenim uvjetima, na primjer, u slučajevima kada su plaće smanjene. Također u ekonomskoj teoriji postoji takva stvar kao "zamka nezaposlenosti". Do ovog fenomena dolazi iz različitih razloga, ako se razina prihoda ne praktički mijenja, bez obzira na to radi li ili ne. Na primjer, kada je iznos naknade koji plaća država gotovo jednak predloženoj plaći. U takvoj situaciji osoba jednostavno nema poticaj za rad.
- Prisilno. Karakterizira ga činjenica da osoba koja ima želju dobiti posao i slaže se s visinom plaće, jednostavno ne može naći posao. To se događa kada stvarna plaća prelazi onu koja doprinosi ravnotežnom stanju ponude i potražnje. To dovodi do činjenice da ponude počinju premašiti potražnju.
Prisilnu nezaposlenost možemo podijeliti u 3 vrste:
- tehnološki se događa kada mehanizacija (automatizacija) proizvodnje dovodi do viška zaposlenih ili nedovoljne kvalifikacije;
- sezonski je tipičan za neke industrije u kojima je proizvodnja periodična;
- ciklički karakterizira opetovani pad proizvodnje u jednoj regiji ili u cijeloj zemlji.
Više o vrstama
Između ostalog može se razlikovati nekoliko vrsta:
- Institucionalna nastaje uz intervenciju sindikata ili države u određivanju stope plaća suprotno zakonima tržišne ekonomije.
- Strukturalno se javlja prilikom likvidacije zastarjelih poslovnih sektora i pojave novih zanimanja koja zahtijevaju posebnu kvalifikaciju.
- Trenje je povezano s dobrovoljnom promjenom posla, izlaskom (odlaskom) s (m) porodiljskog dopusta, promjenom prebivališta i tako dalje; obično kratkoročno.
Također možete razlikovati još dvije vrste nezaposlenosti: registriranu i skrivenu. Prvi se izražava omjerom nezaposlenog stanovništva službeno prijavljenog zavodu za zapošljavanje prema ukupnom broju radno sposobnih ljudi. Drugi karakterizira broj ljudi koji nisu prijavljeni ili zaposleni samo formalno, ali zapravo su poslani na godišnji odmor o svom trošku u vezi sa smanjenjem količine proizvodnje.
Stopa nezaposlenosti u zemlji: formula izračuna
Svaka od ovih vrsta ima svoje proračune, ali razgovarat ćemo o općenitijoj verziji. Formula za određivanje stope nezaposlenosti u nekoj zemlji izražava se kao omjer ukupnog broja nezaposlenih i broja ekonomski aktivnog dijela stanovništva. To izgleda ovako:
Ub = (B * 100%) / EA, gdje je EA = Z + B (Z - zaposleno stanovništvo; B - nezaposleno).
Tako se određuje stopa nezaposlenosti u zemlji. Statistički podaci sastavljaju se na temelju takvih izračuna.
Ekonomski utjecaj
Svi koji su zainteresirani za određivanje razine nezaposlenosti u nekoj zemlji također trebaju znati da ovaj fenomen povlači prilično ozbiljne negativne posljedice. S ekonomskog stajališta, povećanje nezaposlenosti dovodi do povećanja troškova Državnog fonda za zapošljavanje za isplatu naknada za nezaposlene registriranim građanima. Povećanje broja nezaposlenih tvori gubitak fonda plaća i poreza na dohodak, što je sasvim prirodno: nema posla, nema plaće, a samim tim i nema tko platiti porez.
Drugom se ekonomskom posljedicom nezaposlenosti može smatrati smanjenje kupovne moći građana. Zbog gubitka stalnog posla, ljudi su prisiljeni smanjiti potrošnju na minimum.
Socijalni faktor
Među socijalne probleme može se navesti progresivna degradacija društva. Osoba koja je izgubila posao gubi ne samo svoju zaradu. Izgubljava kvalifikaciju, samopouzdanje, često postaje depresivan, što otežava daljnju potragu za poslom. Ovaj je fenomen posebno opasan u okruženju mladih, gdje nedovoljno iskustvo i obuka značajno smanjuju vjerojatnost zaposlenja. U takvim uvjetima, dio mlađe generacije može preferirati traženje posla u imovini stvorene kaznenih djela.
Iskustvo ekonomski razvijenih zemalja pokazuje da se tržište nije u stanju sama nositi s problemom. Ovdje je svakako potrebna intervencija države, njena pomoć i pomoć.
statistika
Prema ekonomistima, problem nedostatka stalnog posla je manje ili više lokalni. U velikim se gradovima to praktički ne osjeća, dok je u malim i srednjim naseljima, da tako kažemo na periferiji, pitanje prilično akutno. Ovi pokazatelji negativno utječu na stopu nezaposlenosti u zemlji.
Statistički podaci pokazuju da najniža stopa nezaposlenosti pada na 1990. godinu i iznosi 5, 2%. Navodno je utjecao Sovjetski Savez, čija je komandna ekonomija djelomično riješila taj problem. No, ovaj je pokazatelj dostigao maksimalnu vrijednost u 1998. godini (13, 2%).
Iskreno, vrijedno je napomenuti da je utjecaj državne politike imao blagotvoran učinak na ove pokazatelje, a do 2007. godine stopa nezaposlenosti u zemlji (statistika to potvrđuje) mogla bi biti smanjena na 6, 1%. Nakon toga, ovi pokazatelji su se oscilirali na razini +/- 1, 5–2%, a na kraju 2014. iznosili su 5, 3%.
